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Randstad, votre expert CDI, CDD et intérim pour les métiers du BTP et de l’industrie.

Partenaire de Worldskills FRANCE, Randstad accompagne les 18 - 25 ans dans 2 secteurs d’avenir : le BTP et l’Industrie.

Lors de la 45es édition des Olympiades des Métiers - Worldskills Competition, Randstad était présent aux Finales Nationales de 2018.

L'occasion pour Randstad d’accueillir les jeunes visiteurs de la compétition sur son stand pour leur présenter les métiers clés du BTP et de l’Industrie :

  • plombier-chauffagiste, électricien, menuisier, peintre...pour le BTP.
  •  mécanicien automobile, chaudronnier, métallier, soudeur, tourneur-fraiseur...pour l’industrie.

Randstad leur a présenté ses innovations technologiques dédiées à l’accompagnement et à la recherche d’emploi : son chatbot Randy pour un parcours de candidature sans CV, ses tests métiers en réalité virtuelle et sa solution Big Data permettant une cartographie détaillée du marché de l’emploi à l’instant T.

Plus d’informations sur le Tech and Touch Randstad : http://www.grouperandstad.fr/tech-touch/


Les marchés du BTP & de l’Industrie en 2018 - 2019 : beaucoup d’offres et des salaires en hausse.

Les Finales Nationales 2018 ont également été l’occasion de mettre en avant le baromètre des salaires sectoriels non-cadres et d’échanger avec les visiteurs sur les réalités salariales des métiers du BTP et de l’Industrie selon le bassin d’emploi, le niveau d’expérience, la taille de l’entreprise, etc.

 

Côté BTP, le salaire moyen sur les métiers non-cadres en 2018 est de 1 681 € (salaire brut mensuel hors primes) soit une évolution de +1,6% par rapport à 2017 portée par l’augmentation des mises en chantiers et la dynamique du secteur déjà observées en 2017.

Le salaire moyen des métiers du Second Oeuvre connaît la plus belle progression (+2,4% en un an), hausse qui profite en priorité aux plombiers et aux menuisiers.

Le secteur Gros Œuvre/Travaux Publics voit également ses salaires augmenter avec une valorisation significative pour les conducteurs d’engins (1 722€ de salaire moyen).

Côté Industrie, le salaire moyen sur les métiers non-cadres en 2018 est de 1 727 € (salaire brut mensuel hors primes) soit une évolution de +1,7% par rapport à 2017.

Cette année, on note de grandes disparités salariales selon les régions, pouvant aller jusqu’à 5 %. Par exemple, les Hauts de France enregistrent une belle évolution de 3,8% avec un salaire moyen de 1 736€, tandis que le Grand-Est stagne à 1 652€ de salaire moyen.

On note également une progression en douceur de la féminisation du secteur avec 10% de femmes professionnelles de l’Industrie en 2018.

Face à la difficulté de recruter certains profils, on constate également que le recrutement CDD/CDI a bondi de plus de 20 % !

Plus d’informations sur le baromètre des salaires sectoriels non-cadres 2018 : http://recruter.randstad.fr/barometre-des-salaires/

Données issues du baromètre des salaires non-cadres 2018.

L’intérim avec Randstad un partenariat gagnant pour les jeunes

Chaque année nous déléguons 305 000 intérimaires chez nos clients et réalisons plus de 15 000 recrutements en CDD et CDI. Dans chaque mission réalisée, l’aspect humain est la principale préoccupation de nos équipes. La satisfaction sur le long terme de nos clients et de nos collaborateurs et la sécurité de tous, sont les clés de notre développement

Chiffres clés :

  • 50 ans d'expérience
  • 40 000 entreprises clientes
  •  350 agences en France dont 86 agences spécialisées en BTP et 64 agences spécialisées en industrie

L’intérim assure des missions diversifiées, un CV riche et une employabilité renforcée grâce aux expériences professionnelles multiples.

Autre alternative à l’intérim : le CDI I.

Il s’agit d’un contrat Randstad alliant la sécurité d’un CDI et la diversité des missions proposées en intérim avec des garanties salariales et un suivi individualisé.

Plus d'informations : https://www.randstad.fr/


Partenaire WorldSkills France