La France 2e nation européenne dans l’excellence des métiers
5 médailles d’or, 5 d’argent, 7 de bronze et 15 d’excellence : la France signe une magnifique performance. Ses 42 jeunes compétiteurs étaient engagés dans 38 métiers différents.
Nos jeunes compétitrices et compétiteurs ont démontré leur engagement exceptionnel durant chacune de leur épreuve. Ils se sont ainsi hissés à un niveau particulièrement élevé face à d’autres nations extrêmement bien préparées.
Cette réussite a été rendue possible par l’investissement intense et constant de nos 38 experts métiers qui, bénévolement, sont engagés aux côtés de chacun des jeunes compétiteurs pour les conseiller, les épauler, les coacher et les entraîner durant toute cette longue aventure. Qu’ils en soient remerciés.
« Bravo à chaque membre de l’équipe de France EuroSkills. Vous faites notre fierté que vous soyez compétitrice, compétiteur, experte ou experte, membre de l’encadrement. C’est un intense travail collectif qui s’appuie également sur les centres de formation et les entreprises de nos compétiteurs. Quel immense bonheur et puissante émotion de voir la fierté métiers portée si haut ! À travers cette compétition européenne, notre pays révèle ses formidables talents. Ils sont des exemples pour tous nos jeunes compétiteurs régionaux qui vont s’élancer dans la compétition nationale cette semaine » indique Florence Poivey, présidente de WorldSkills France.
En marge de cette compétition lors de son assemblée générale, Guillaume Suteau, Directeur adjoint du département de la Performance de WorldSkills France, a été nommé Chair du Board de WorldSkills Europe pour l’année à venir.
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Journée mondiale des compétences des jeunes
Et si on avait inventé notre propre journée mondiale ?
Bon, on l’admet : ce n’est pas le cas.
Mais on aurait pu !
Parce qu’une journée dédiée à la jeunesse et à ses compétences, c’est l'essence même de WorldSkills France.

Plus d’un jeune sur deux trouve son métier grâce à… Internet !
Oui, tu as bien lu ! Internet bouleverse les codes et redessine nos habitudes y compris quand il s’agit de s’orienter professionnellement.

Les Soft Skills : des compétences clés (Partie 2)
Après avoir exploré 3 savoir-être, aussi appelé Soft Skills dans notre précédent article, intéressons-nous à 3 nouvelles compétences, tout aussi essentielles, dans le monde du travail.
Pour rappel, les soft skills désignent les compétences comportementales qui complètent les savoir-faire techniques. Aujourd’hui, elles sont devenues aussi importantes que les compétences métiers et, selon un article de France Travail, elles joueront un rôle clé dans les recrutements de demain.
Alors, quelles sont ces compétences qui font déjà la différence ? Découvrons ensemble trois nouveaux savoir-être indispensables !