Comment construire un avenir enviable sans pouvoir se l’imaginer ? Voilà d’où vient l’enthousiasmant projet « Butterfly 2050 » qui propose à une quarantaine de jeunes de travailler à différents scénarios d’un avenir souhaitable. Et 3 ambassadeurs WorldSkills France font partie de ce groupe de précurseurs.
24 juin 2024
« Butterfly 2050 », ou comment penser demain
Sous l’égide de Brunon Bonnell, Secrétariat général pour l’investissement, 37 jeunes répartis en 9 groupes réfléchissent depuis le 25 mars aux solutions pour bien vivre, apprendre, habiter dans un avenir désirable à horizon 2050.
Trois de nos ambassadeurs WorldSkills France ont décidé de se prêter à cet exercice prospectif qui permettra de faire avancer nos représentations communes de l’avenir. Il s’agit de Robin Françoise, médaillé d’excellence Kazan 2019 en Ebénisterie, Jean-Baptiste Gambet, médaille d’argent Lyon 2023 en Câblage des réseaux très haut débit et Victor Specque, compétiteur en Fabrication additive.
Il participeront à la séance de synthèse organisée le 5 juillet prochain qui permettra de présenter l’ensemble des innovations et des scenarios imaginés par la fine fleur de notre jeunesse.
Journée mondiale des compétences des jeunes
29 juillet 2025
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Et si on avait inventé notre propre journée mondiale ?
Bon, on l’admet : ce n’est pas le cas.
Mais on aurait pu !
Parce qu’une journée dédiée à la jeunesse et à ses compétences, c’est l'essence même de WorldSkills France.
Plus d’un jeune sur deux trouve son métier grâce à… Internet !
4 juillet 2025
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Oui, tu as bien lu ! Internet bouleverse les codes et redessine nos habitudes y compris quand il s’agit de s’orienter professionnellement.
Les Soft Skills : des compétences clés (Partie 2)
14 avril 2025
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Après avoir exploré 3 savoir-être, aussi appelé Soft Skills dans notre précédent article, intéressons-nous à 3 nouvelles compétences, tout aussi essentielles, dans le monde du travail.
Pour rappel, les soft skills désignent les compétences comportementales qui complètent les savoir-faire techniques. Aujourd’hui, elles sont devenues aussi importantes que les compétences métiers et, selon un article de France Travail, elles joueront un rôle clé dans les recrutements de demain.
Alors, quelles sont ces compétences qui font déjà la différence ? Découvrons ensemble trois nouveaux savoir-être indispensables !
