Nous sommes heureux d’annoncer la signature d’un partenariat entre WorldSkills France et Arpejeh, deux associations engagées auprès des personnes en situation de handicap et unies par la volonté de promouvoir l’inclusion dans le monde professionnel.
WorldSkills France et Arpejeh partagent la même ambition : valoriser les parcours et les compétences pour favoriser l’insertion professionnelle. Cette collaboration vise à offrir davantage d’opportunités pour découvrir et développer les talents, renforçant ainsi l’accès aux métiers et à l’épanouissement professionnel.
Ce partenariat se traduira par des actions conjointes, notamment pour offrir des opportunités d’accompagnement pour la recherche de stages, d’alternances tout comme donner accès au mentorat.
Il s’agit également d’encourager la participation des jeunes en situation de handicap aux compétitions WorldSkills, tout en permettant à un plus grand nombre de découvrir des métiers, des parcours inspirants et de se projeter dans des carrières valorisantes.
Les deux associations ouvrent de nouvelles perspectives, marquant une étape vers un environnement où chacun peut exprimer son potentiel et accéder à des métiers valorisants. Pour en savoir plus et suivre les actions à venir, abonnez-vous aux newsletter d’Arpejeh et de WorldSkills France.
Et si on avait inventé notre propre journée mondiale ?
Bon, on l’admet : ce n’est pas le cas.
Mais on aurait pu !
Parce qu’une journée dédiée à la jeunesse et à ses compétences, c’est l'essence même de WorldSkills France.
Oui, tu as bien lu ! Internet bouleverse les codes et redessine nos habitudes y compris quand il s’agit de s’orienter professionnellement.
Après avoir exploré 3 savoir-être, aussi appelé Soft Skills dans notre précédent article, intéressons-nous à 3 nouvelles compétences, tout aussi essentielles, dans le monde du travail.
Pour rappel, les soft skills désignent les compétences comportementales qui complètent les savoir-faire techniques. Aujourd’hui, elles sont devenues aussi importantes que les compétences métiers et, selon un article de France Travail, elles joueront un rôle clé dans les recrutements de demain.
Alors, quelles sont ces compétences qui font déjà la différence ? Découvrons ensemble trois nouveaux savoir-être indispensables !
